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为什么创业公司不买社保(公司买不买社保)

导语:很多朋友问到关于为什么创业公司不买社保的相关问题,本文顺时创客就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!

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小企业为何不愿意给员工购买社保呢?

对于小企业来说经营上可能比较困难,尤其在创业的初级阶段,但国家规定,企业必须给职工缴纳社会保障金,这是强制性的,若公司不向员工支付社会保障福利,则可根据适用的法律申请仲裁。

即便知道不给员工缴纳社保会违法,但中小企业为什么不买呢?首先,当然是削减成本。新成立的企业可能没有办法继续盈利,所以最大的成本当然是工人的工资。还有很多工人社保工资。此时不为员工购买社会保障,因为公司想省钱。在这种情况下,员工有起诉的权利,可以申请法律仲裁,这是的权利,一般来说,无论多么正规的企业,都必须依法缴纳社保的。有些小公司为了省钱,他们会委托类似第三方公司缴纳社保。

还有一种可能是HR职位没有分配,考虑到是否需要这个职位,很多小企业对HR职位的需求不是很大,所以由经理或者其他员工负责招聘等事宜,也有一些通过第三代理公司代为缴纳,有时嫌麻烦就干脆不缴纳了。

员工一般在遇到这样的情况下,都要据理力争的,即便是在试用期中的员工,也应该要求公司为自己缴纳社保,这是法律及我们的权利,也是用工单位必须要尽的义务。

社会保障金是由国家强制和监管的,尽管这通常可能是为了削减成本并使业务更加困难。在受伤或生病时,重要的健康保险可以报销70%的医疗费用。退休后15年的工资够了,还可以拿养老金买车。在家里或其他地方参加大学入学考试,孩子上大学,申请居留许可需要缴纳社保期,所以如果发现公司的老板没有缴纳社保,一定要引起重视,他就是在剥夺你的权益,可以拿起法律的武器保护自己。当然要记住,雇佣合同就是雇佣合同,面试的时候会要问清楚是否交过5份保险和1份住房公积金。

作为企业单位应严格按照劳动合同法为职工缴纳社会保险,这是企业单位的责任和义务,若擅自不交的话属于违法行为,给企业带来一定的法律风险。 

可以理解某些公司在经营方面需要有非常大的成本的输出,为员工缴纳社保也是一笔不可忽略的数目。但合法经营则是公司经营的前提,也是能够留住优秀人才的基石,一味地只想通过压缩成本来达到利润最大化的话,想必公司的路也会越走越窄,根本不会给公司的运营带来积极的作用。

在大环境较为不明朗的近期,相关部门也为很多公司进行了减免的优惠政策,其实也在帮助很多公司,为正面推动公司的运营起到了锦上添花的作用。

为什么现在很多小公司根本不会给员工交社保?节省成本吗?

不知道大家有没有发现,现在很多小公司根本就不会给员工缴纳社保,这是因为这些公司大多数抱着侥幸心理,想要节省下一笔钱财而已。另外在公司担任的职位不一样,工作性质不一样,也是有着相应的区分。如果是正规的员工、签有合同的员工,是必定要缴纳社保的,但是如果是实习生、兼职人员又或者灵活就业人员,是不需要缴纳社保的。

缴纳社保对于公司来说,是一个很重要的方面,也就是说从员工正式入职那一天,企业就要开始相应的社保缴纳,这不仅是对于员工的一种保障,同时也是合法的一种现象。学校、医院、银行等单位,必定是要缴纳社保的,但是对于一些小公司,例如跟网络有关的,又或者自己开的工作室等,就会逃避社保的缴纳,主要就是为了省钱而已。

所以大家遇到这种情况的时候,可以收集证据并且报警,那么自己就可以获得相应的赔偿,而且也能够让这个公司付出相应的代价。因为社保的费用确实是非常高的,这种小公司也才刚刚成立,所以自然就不会拿出那么多的钱,去给员工缴纳社保,毕竟对于这些小公司来说,能省则省。但是不给员工缴纳社保,是违法的一种行为,所以千万不要有这样的侥幸心理。

另外大家也要清楚的知道,并不是什么样的人都要缴纳社保。如果是实习生的话,那么公司是没有义务缴纳社保的,所以不要无理取闹。除此之外,还有一种企业是不需要缴纳社保的,就是获得了国家的社保减免政策。因此在入职的第一天,就要询问公司的相关人员是否缴纳社保?如果不缴纳的话,大家也没有必要在这个公司待下去。

为什么有些公司不交社保?

因为有些公司为了降低企业成本,所以不缴纳社保。但是按照要求,员工在入职后用人单位必须为员工缴纳社保,否则就属于违法的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

扩展资料:

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

参考资料来源:中国人大网——中华人民共和国社会保险法

公司为什么不交社保

公司正规吗?去企业查询的相关网站查一下企业状态,注册资本,经营范围,确定是否正规。是否缴纳社保只能说明这家公司是什么样的经营理念,因为现行体制下,如果员工不主动申请劳动仲裁,监察机构是没有如此多的精力去发现每一个违法行为的。所以很多企业都少交、漏交社保以节省开支,创业公司尚可谅解,但运作成熟的公司还不交社保,那就说明企业对员工的态度是有问题的。题主这家公司以“提成高所以不交社保”作为理由!

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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