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中年人创业如何选择?不要当合伙人,要当创业者!

20多岁、30来岁的年轻人创业,既可以选择当创业者(创始人),也可以选择当合伙人。因为“年轻就是资本”!

35岁以上的中年人选择创业,尽量不要当合伙人,要当创业者!

为什么35岁以上的中年人适合当创业者,而不是当合伙人呢?

1、 时间成本大

(1) 正常人的黄金工作时间是25-45岁之间。小于25岁,很多人的心性、经验、阅历还不足够;大于45岁,很多人的一辈子命运已经固定,很难有大的突破。

(2) 一个创业,正常的生命周期是5-10年。也就是说,35岁以上的中年人选择创业,不管选择哪一类创业,不管这次创业是否成功,大概率这个中年人要奋斗到40-45岁才能见分晓。

(3) 为什么35岁以上的中年人选择创业,一定会特别慎重?就是因为中年创业者的时间成本太高!中年创业者说到底,就是1次创业机会,要力争成功,或者将这次创业争取干得更长久一些!

(4) 中年创业者如果创业成功,那么他的工作时间(生命周期)就会再延长10-20年,中年创业者的黄金工作时间可以延续到55-65岁之间!

(5) 反之,中年创业者如果创业失败,基本上宣告他这辈子“混到此为止”,剩余时间就是打酱油、混日子、虚度人生的光阴了!

(6) 中年人创业,是人生的一场豪赌。当合伙人,就是把自己的命运寄托在其他人身上;当创业者,就是把自己的命运寄托在自己身上!两种类型的创业,责任、风险、心态、压力、未来……完全不一样!

(7) 中年人选择自己当创业者,自己的命运自己掌握,而且创业的战略方向需要调整,一切皆以自己的意志为转移;中年人可以大胆尝试、不断调整、更新、检验,“船小好调头”!

(8) 时间成本大,决定了35岁以上的中年人更适合当创业者,而不是当合伙人!

2、 信任问题

(1)35岁以上的中年人选择当合伙人,首先面临着“信任”这个大难题!

(2) 谁会放心培养你?

(3) 除非创业者是中年人的老领导、老上级,对中年人知根知底,否则创业者(创始人)面对35岁以上的中年合伙人,都会心有余悸、留一手!不敢放心用、不敢大胆授权!

(4) 35岁以上的中年人,思维、经验、阅历、心性都已经固定,这一点大家都心知肚明。

(5)每个创业公司,老板都要多找几个嫡系、几个亲信,最好的嫡系亲信肯定是自己一把手培养起来、提拔起来,从底层爬起来的员工,而不是所谓的“江湖义气”、同一层次的事业合伙人!

(6)换位思考!如果我们是一个创业公司的创始人、大股东!碰到能力强的中年事业合伙人,我们肯定担心对方随时退出,因为别人能力强,而且年龄大,别人有很大的动力去“自立门户”;碰到能力差的中年事业合伙人,我们又觉得这个人年龄大、能力不强、占据高位、享有高待遇(底薪和股权期权),又不是自己的嫡系,我们内心深处也在想着怎么冷处理对方,或者尽快找一些新人、新的嫡系来替代对方!

(7)这是人之常情,无可避免!

3、 薪资待遇怎么定?

(1)中年合伙人的薪资待遇是摆在中年人和创始人面前的共同难题。

(2) 中年合伙人,加入创业公司前的薪资待遇往往是不错的。但是,入职创业公司后,中年合伙人该拿多少薪资待遇呢?

(3) 底薪太少,不合适;

(4)底薪适中,可能就已经接近甚至超越创业公司能承受的薪资范围,因为创业公司本身缺钱!

(5)而且,中年合伙人肯定有股权期权,还不少呢!

(6)问题是:90%以上的创业公司都是失败的,即使成功的创业公司,也只有5%左右能实现财富大翻身,这个几率是超级低的。

(7)大部分中年人选择当合伙人,股权期权都相当于废纸一张。这也意味着,中年人选择当合伙人,未来前途堪忧!

中年人创业如何选择?不要当合伙人,要当创业者!

4、 坚持下来的理由是什么?

(1)对于创业者、创始人来说,公司就是自己的!创业者投入最多的时间、精力、心血、感情,不到万不得已,创业者都会坚持下来,坚持到最后的胜利。创业者有足够的理由和信念来支撑自己,继续坚持下来!

(2)对于中年合伙人来说,意义是完全不一样的!中年合伙人即使想全身心投入进去,把公司视为自己的“家”,但是这个创业公司无论从产权还是实际操控还是未来收益风险来说,都不是中年合伙人的!

(3)中年合伙人,说到底就是公司的一个员工,一个高级打工仔!

(4)中年合伙人,坚持下来的理由是什么呢?除了赌一把未来好的收益,其他就没有了!

(5)创业者不一样,创业者把公司做大做强,不管是未来上市、还是高溢价卖出去,或者是赚钱多了分红,创业者都可以分到最多收益,而且很多时候可以一夜暴富、从普通人变成亿万富豪!创业者有坚持的理由和信念、愿景!

(6)中年合伙人,几乎没有这种一夜暴富的可能!99%的情况下,中年合伙人也就是如同正常上班一样,混个温饱,仅此而已!但是,“合伙人”承担的风险、责任、压力是远远超过普通上班族的!

(7)这种心理不平衡,需要中年人自己来调整和说服自己!

5、 从投入产出的角度来分析

(1)中年人选择当创业者,更有利于实现自身价值,更有可能实现财富大翻身。

(2)最起码,中年人选择当创业者,只要这个创业公司一直活着,那么中年人就可以依托这个公司,干一辈子“自己的事业”,解决家里的基本温饱问题!不求大富大贵,但是可以自己养活自己,养活家庭一辈子!

(3)这就值得中年人去奋斗、去拼搏了!

(4)反之,中年人选择当合伙人,性价比并不高。创业公司成功了,大概率中年人就是博了个温饱和小康水平;创业公司失败了,中年合伙人连打工的水平都不如,甚至还要自己倒贴钱进去。

6、 对不同年龄段创业者的建议:

(1) 30岁以下,或30岁上下的年轻人,有时间、有旺盛的精力、有冲劲闯进拼劲,可以选择自己创业当老板,也可以选择几个人一起合伙创业,也可以选择当联合创始人,边干边学边成长,为未来自己出来创业打基础。

(2)35岁以上的中年人,如果经济条件不允许,只能选择当合伙人,那么“用打工者心态去做合伙人”,这样更轻松、平和。期望越少,失望越少,反而可以进退有余、与创始人关系更加融洽舒适。

(3)35岁以上的中年人,如果经济条件允许,尽量选择当创业者,不要选择当合伙人。当你开始当家作主时,你就知道当创业者、当创始人是一种什么样的滋味和感觉

作者:雄孝创业咨询,专注于第一次创业咨询、新手创业咨询。20多年创业实战,连续创业者!

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