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为什么我们一定要创业?因为赚钱的一定是少数人!

根据社会二八规律,赚钱的人一定是少数人!这是一个基本常识!

每个人都想赚钱,但是真正能多赚钱的人并不多。

社会上的人,可以分为三类人

1、一无所有的人,俗称穷人、无产者。

一无所有者,除了烂命一条,其他都没有。

这类人要想富裕、要想赚钱,一定是不留后路,也没有后路,然后咬牙往前冲。就像打仗的前锋一样,冲过去、活下来,财富和荣誉都获得;冲不过去,死了,也就死了,一了百了!

这类人的成功概率极低。“一将功成万骨枯”说的就是这类人。

所以,从穷人阶层爬起来的富人,一定是极少的比例;当然,这个“穷人”的数量是非常庞大的。如果从金字塔结构来说,“穷人”占所有人群比重的最大部分。

和平年代、富裕地区,社会人群的架构有可能不是“金字塔”,而是“纺锤体”,两头小、中间大。但是,不管怎么说,穷人要想翻身当富人,难度永远是最高的,比例永远是最低的。

2、富人群体。

富人有钱、有资源、有基础。

富人的起点要远远高出其他群体。

富人在所有人群中的占比很低,因为有钱的人总是少数。

富人都想着赚更多的钱,不管是创业、还是做投资,富人都会有赚有赔。有的富人更有钱,有的富人会负债累累、一辈子翻不了身。当然,也会有一些穷人、中产者会变成富人,总体来说,富人数量还是很少的。

3、中产者。

中产者是一个很尴尬的群体。

当经济形势好的时候,中产者的数量和占比都迅速上升,成为社会的“中流砥柱”、社会精英!

当经济形势不好的时候,中产者就很快变成“夹心层”。上有老下有小,想创业,风险很大;继续留在职场,随时可能被炒鱿鱼,尤其是随着年龄的增长以及政策、行业的洗牌,各种突发因素太多了。

中产者普遍都想更上一层楼,成为“富人阶层”。但是说易行难。

中产者普遍都有家庭、事业、生活、身体等各方面压力,心理压力也打,责任重(不仅是工作事业的责任,还有对家庭、家人的责任),患得患失多。

中产者想多赚钱,其实难度更大。有可能赶上了好的风口、好的时机、好的平台,跟着赚了一笔钱!但是大部分中产者就是普通打工者、上班一族,抗风险能力不高。中产者要想通过创业实现财富自由,难度也非常大,反而是创业失败倾家荡产的案例更多一些。

当我们真正理解了,赚钱的一定是少数人!

这个时候,我们才能谈下一个话题:

什么样的人能赚钱?

1、心一定要狠。

任何时代,社会财富的量总是有限的。你想多赚钱,别人就得少赚钱。

所以,心不狠的人,是赚不了大钱的。

比如说,我是开餐馆的老板,我肯定希望买进来的蔬菜、肉类、米面粮油都是更低价格,服务员和厨师的工资也要尽量少一些,然后给食客提供的菜单价格尽量上调(在食客可以接受的价格范围之内),这样我的利润才最大化。

但是,提供蔬菜肉类和米面粮油的供应商也是希望能以更高价格卖给我,员工和厨师希望工资多多益善,食客则希望用更少的钱来获得更多更好的食物。这就是一个悖论!

餐馆老板要多赚钱,心不狠,赚不了钱。

其他各行各业,赚钱的道理都是一样的。心一定要狠,才可能多赚钱。

为什么我们一定要创业?因为赚钱的一定是少数人

2、赚钱是排在第一位的!

开公司做生意,赚钱始终是排在第一位的。

赚钱,是创业的目标、愿景、自始至终的指导方向!这个不能变!

如果不能赚钱,那么谁会拼命干活呢?

创业者把赚钱放在第一位,始终围绕着赚钱来开展工作,很多事情都能安排妥当、更加有序、有章法,有的放矢!

3、赚钱的人都是行动派!

计划永远赶不上变化!

尤其是疫情以来,我们每个人,从家庭、到生活、到工作,都遭遇了很多意外!不确定性成为一个常态化!

赚钱的人,都是行动派!想到了,就去做,就去试!

在行动中,在实践中,不断检验、调整、反思、完善,不断成长、不断成功!

赚钱也是一种能力!能力,就是解决一个个问题!所以,赚钱,永远是在行动!

4、先让自己活着!

赚钱的人,首先要让自己活着,让自己公司活下来,这样才有机会,才有未来。

活着,才有一切!

活着,两层意思。一层意思是碰到再大的困难挫折,创业者自己得先活着,不要走极端!或者说,从一开始决定创业开始,就要给自己设置止损点,留下最后的一线活路生机!

活着,另一层意思就是让公司活下来。让公司活下来,这是公司最大的利益诉求!所以,只要能让公司活下来,那么减员、裁员、降本、降薪,全力做业务,全员做营销,极简的平台人员和组织架构、成本支出都成为优先项!没有哪个员工是不可或缺的,没有哪个业务板块是不可或缺的,没有哪个私交情感是公司不可或缺的……一切让位于公司活着!

5、外人眼中的“抠门者”!

赚钱都是很低调的!

赚钱的人,普遍都是外人眼中的“抠门者”。

必须节省,节流,严格控制各项成本支出,费用支出。节省下来的钱,都是公司的净利润!

所以,大多数的赚钱者,都是平时很抠门、很节省,等到年底,公司效益好了,给员工发一个大红包!员工更忠心,对公司未来更有信心!公司未来的发展更健康、更良性!

6、多找合伙人,多找合作伙伴!

一个好汉三个帮!

人多力量大!

多赚钱的人,一定会多找合伙人,多找合作伙伴。

多找合伙人,各司其职,各负责一块业务,底薪+股权期权,固定薪资严控,未来收益大幅度提升,围绕着老板这个核心展开工作,形成强大的利益共同体。

多找合作伙伴,分摊风险、分享收益,试点成功后可以快速进行复制扩张,最短时间内取得更大的成就,而且大大增强抵御未来风险的能力!

作者:雄孝创业咨询,专注于第一次创业咨询、新手创业咨询。20多年创业实战,连续创业者!

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