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创业公司挖人,不要从体制内挖人(反思与建议)

这些年因为工作关系,接触过很多创业公司,也接触了一些从体制内出来、加入到创业公司的人员,包括我们的创业公司也曾招聘、引进过多名体制内出来的人员。

这些从体制内出来的人员,大体情况如下:

1、 学历普遍在本科及以上。以硕士、博士为主,本科、博士后次之。少部分年龄较大的人员(50岁上下的人员),第一学历是中专或大专,但是后面也通过学习拿到了本科学历或研究生学历。

2、 在体制内的级别以科级、处级(正处、副处)为主,少部分是厅局级,科员出来的人员接触不多。

3、 年龄段主要是两个:一个年龄段是30多岁、40多岁,年富力强、黄金发展时期,这个年龄段的人希望出来后多做一些自己想做的事情,有大的梦想!另一个年龄段是50多岁,快退休或者提前退休,然后继续“发挥余热”、或者“换另外一种生活”。

4、 从体制内出来的人,1/3自主创业,2/3成为大公司高管、或创业公司合伙人。

5、 从体制内出来的人,担任职务普遍是总监及以上,包括总监、副总裁、总裁、事业部总经理、执行总经理、CEO/总裁/董事长等。在创业公司内部,除了担任合伙人之外,往往还兼任着财务总监(CFO)、技术总监(CTO)、公关(业务)总监、大区总、工程项目总等关键岗位。

从体制内出来的人员,很多都是“光鲜亮丽的背后,是千疮百孔的灵魂,不为人知的艰辛”!在创业公司修成正果的“体制内出来的员工”,并不多!

创业公司挖人,不要从体制内挖人!

这是有深刻经验教训的!

创业公司挖人,不要从体制内挖人

1、 薪资高。

a) 创业公司从体制内挖人,代价是比较高的。

b) 众所周知,体制内的社保、公积金、福利津贴、假期、补贴、退休金等远远超过体制外的人员。所以,创业公司要想挖体制内的人员,必须付出更高的薪资待遇,短期利益刺激要足够吸引人,对方才有可能从体制内出来!

c) 比如说,有一家创业公司,曾从体制内招募一位副总监,对方在体制内的年薪是20万左右,但是各种福利待遇和隐形福利太好了,所以创业公司给出了年薪100万+股权期权,对方最后从体制内跳出,加入这家创业公司。

d) 结果,这个百万年薪的高管加盟后,不但没有起到预期的好效果,反倒促使创业公司迅速走向死亡。因为这家创业公司一直在亏损经营,入不敷出,而且这位新高管的年薪远远高出创业公司其他合伙人和高管薪酬,导致管理层内讧厉害,最后百万年薪高管干了两年多,套现一大笔钱走人,创业公司资金链断裂,完了!

e) 绝大部分创业公司都付不起体制内出来的“高管”的薪酬!除了极少数互联网大厂、独角兽、芯片AI类高科技烧钱公司!

2、 专业度不够。

a) 体制内出来的人,普遍有一个最大的短板:“理论强、实操弱”。或者说:从来就没有任何民营企业的实操经验!

b) 拿上面所说的百万年薪高管来说,对方在体制内是“金融系统青年精英”,荣誉奖项比比皆是,但是都是“宏观”的金融指导,对具体的企业财务资金预算、成本管控、投融资、尽调等一片茫然。所以他的加入,导致创业公司内部越来越混乱,大家苦不堪言!

c) 除了财务,包括技术、业务、公关、工程乃至总管(总经理,董事长)都是如出一辙。体制内的人,普遍文笔和理论功底深厚,善于八面玲珑、流程规范、文件严谨,但是欠缺缺乏创业公司亟需的“实战”能力,专业度远远不够!

d) 创业公司,很多时候都被从体制内挖过来的“人才”当成“小白鼠”来做实验了,对于创业公司来说,这种代价就显得太大了!

3、 适应不了创业公司氛围。

a) 体制内出来的人,很难适应创业公司的氛围。

b) 比如说,体制内出来的人,普遍都有午睡到下午1点半、上下班准点准时、节假日安排和家人朋友团聚、饮食宴请特别讲究养身护肝……问题是:创业公司从来就与这些“习俗”相冲突!

c) 创业公司是苦哈哈的过日子,废寝忘食全力以赴拼搏一个未来。体制内的人,很多早早就习惯了安逸舒适的氛围,这是两个不同世界的人。

d) 而且,创业公司就是“丛林竞争”,“一将功成万骨枯”,体制内的人则更喜欢扮演“好好先生”,你好我好大家都好!这就是非常明显的区别。

4、 业绩远远达不到预期。

a) 创业公司招人、挖人,是要看业绩、看结果的!

b) 创业公司高薪挖人,从体制内挖人,肯定是想要获得更高的回报,否则创业公司就是做赔本生意了!

c) 从体制内出来的人,往往疏忽或者大意了这一点;很多从体制内出来的人,包括一些级别很高、工作履历很辉煌的人,误以为“平台是自己的能力”,却忘记了“人走茶凉是正道”,所以这些人的业绩普遍达不到创业公司的预期,或者说远远达不到预期。

两点反思和建议:

1、 创业公司挖人,尽量不要从体制内挖人。投入产出大概率不划算!

2、 从体制内出来的人,要么自主创业,要么直接去大公司当高管,尽量不要选择去中小创业公司,这样对彼此都是一种尊重和保护!

作者:雄孝创业咨询,专注于第一次创业咨询、新手创业咨询。20多年创业实战,连续创业者!

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