社保和公积金人数不符 (公积金和社保缴纳单位不一致影响公积金贷款吗)

企业公积金基数与社保不一致,该怎么办?

1、对于社保和公积金的基数，要不是依照平均收入发给你，可以去社保中心投诉。(本人觉得，假如你也想在这个企业工作中，最好是不要抱怨。工资总额的要求应依照统计分析部门1990年相关文档的规定确立。

2、如果你的月收入不一样，扣税额肯定也不一样。至于社保和公积金的基数，如果不是按照平均工资发给你，可以去社保中心投诉。(个人认为，如果你还想在这家公司工作，最好不要抱怨。

3、法律主观：按照国家相关政策规定， 住房公积金 基数和 社保基数 必须一致。《 社会保险法 》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本 养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。

4、法律分析：社保和公积金的缴存基数可以不一致。

5、公积金基数可以调整，但不能随时调整，按年工资调整。每年1月，将去年12月的工资报表带到当地住房公积金管理机构进行基数调整，按月支付的基数低于统计局公布的月平均工资的三倍。

6、法律分析：用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致，首先要排除的是，这“实际工资”不是本年度的，如果把本年度工资水平作比较，那肯定和单位公积金缴存基数不一致。

公积金基数和社保基数为什么不一致

住房公积金和社保属于不同的用途，因此住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金基数和社保基数为什么不一致不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：社会保险缴费基数和公积金缴存基数不一样，主要原因是：虽然两者都是以职工上年度月平均实际工资总额作为基数，且两者都规定了基数的上下限，但是上下限的标准不一样。

上海住房公积金缴纳人数与社保人数差异

1、首先，目前的法规没有明确要求缴交社保人数和缴交公积金的人数要一致，但是达到一致是最好的效果。其次，根据《住房公积金管理条例》和海南省住房公积金的相关政策，为职工缴存公积金是单位的法定义务。

2、据上海市人社局消息，上海社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。

3、方法一：社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。方法二：假如因为职工有农业户口而不交的可以出具户籍证实就说农业户口不交。

4、住房公积金和社保属于不同的用途，因此住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5、住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

6、上海社保和公积金上限按照国家规定，公积金缴纳比例是5%-12%，普通城市都是按照最低标准缴纳，大城市基本达成一致，以12%为主。不过这里有个例外，那就是上海，公积金按照基础和补充划分，前者占5-7%，后者占0%-5%。

公积金和社保基数不一致有影响吗

法律分析：社保和公积金的缴存基数可以不一致。

公积金基数和社保基数不一样 会怎么样不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：按照《住房公积金管理条例》规定，住房公积金基数和社保基数不需一致。《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金和社保基数不一致也会影响个人社会保险缴费，因为公积金和社保的缴费标准不同，个人的社会保险缴费也会有所不同。

法律分析：按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

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