工作适合但是没有五险(找的工作没有五险一金去做吗)

没有五险一金的工作单位值得我们去吗,你怎么看?

不过没有五险一金的公司还是建议不去，用人单位不缴纳五险一金是违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

没有五险一金的公司建议不去。没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的福利是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，福利少点也无所谓，可以做下去。

如果使用商业贷款，利息也是非常高的，但是公积金利息就会比较低。所以很多人买房都会首选公积金贷款，由此看来，五险一金对我们的生活带来的影响还是很大的。

失业险在我们下岗之后，也就是单位单方消除劳动合同之后，是可以体验到失业保险金的工资待遇，但你并没有参与失业险也便不可以享有失业保险金。因此并没有五险一金，对自身来讲肯定没有一个什么好处。

建议不要去，公司缴纳五险一金需要很大一部分资金投入，如果不缴纳，说明此类公司效益较差，建议多方查询好公司的详细信息，再做决定。

在没有五险一金的公司工作,是怎样的体验?

一个工作单位连最基本的五险一金，都不能够给我们保证，那么就说明这样的工作单位没有任何的规章制度和体系，我们在建立全日制劳动合同的前提下，应当正常享受到一份五险一金，而且这是最基本的福利待遇。

当然如果说你对这个五险一金并不太在意，并没有强求的思想，那还是可以继续干的。

我个人觉得我只能干一个月的时间。因为我觉得单位不给自己交五险一金，只会让自己在工作的过程中不能拥有充足的动力。我们都知道五险一金相对来说是比较重要的。因为五险一金的存在，不仅会对自己形成相关的保障。

失业险在我们下岗之后，也就是单位单方消除劳动合同之后，是可以体验到失业保险金的工资待遇，但你并没有参与失业险也便不可以享有失业保险金。因此并没有五险一金，对自身来讲肯定没有一个什么好处。

工作没有五险一金重要吗

如果你目前没有什么经济困难，那么是五险一金比较重要。无论是生活、教育、买房、还是医疗，五险一金对我们而言都是不可缺的，它几乎囊括了我们每个人的衣食住行，对整个家庭都会产生巨大影响的。

首先明确的肯定的回答，五险一金很重要。因为本身如果单位不给你上社保，这个单位有点靠谱，所以你要慎重的考虑。一般正规的单位单位，效益比较好的单位，应该都是给员工上社保的。

五险没有一金很重要。五险一金是工作的基本保障，属于保险投资。一金指的是住房公积金，对以后贷款买房，很有用，很重要。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

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