不减员单位就必须缴费吗 (单位不减员但是不缴费)

单位不给减员又不给交社保

法律分析：单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

亲，您好很高兴为您解答：答原单位不交社保也不帮减员怎么办可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交社保！用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。

你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。

可以自己交的。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

不减员单位就必须缴费吗

1、法律分析：不可以，社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

2、法律分析：单位如果不给离职员工办理社保减员，就必须缴纳该员工的所有社保。

3、原单位不减员新单位不能交社保。在原单位离职以后，原单位要去社保局办理减员才能停缴，只有原单位办理了社保减员并停缴以后，新单位去办理社保增员以后才能开始在发工资时为你扣缴社保费用。

4、法律分析：单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。 问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

5、只要是单位的给你的职工社保还在继续缴纳的，你就不可以重新缴纳灵活就业人员社保，也不可以重复缴费。因为社保国家和地方的财政都是有补贴的，所以是不可以重复享受的。

单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保吗

1、法律分析：单位需要缴费。单位如果不给离职员工办理社保减员，就必须缴纳该员工的所有社保。因为给劳动者缴纳社保，这是用人单位的强制性义务，单位无权不缴纳。

2、单位如果不给离职员工办理社保减员，就必须缴纳该员工的所有社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

4、单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。个人缴纳社保的办理流程：个人可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。参保条件：城镇户口或农转非户口。

原公司社保没有减员?

解析：离职后原单位社保不给减员，您可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。辞职以后公司不给社保减员，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

答：如果原单位没有给你减员，那就会一直在原单位。 而且由于大概率原单位不会给你缴纳社保费用，所以会出现“欠缴社保”的情况。

原公司社保没有减员分为以下两种情况：若个人离职但单位拒绝办理减员。

原单位不减员新单位能交社保吗

社保随着工作关系转变，不一定要原公司特别申请减员，原则上新单位可以直接申请上社保。

新单位就不能缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

上家公司社保未停下家公司不可以续交，因为原单位如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。

法律分析：社保参保状态为原单位未减，无法参保，尽快联系原单位修改为“转往他区”状态。

是的，办理离职后，旧公司就不会给你交了，那么入职新公司后 新公司可以继续为你办理社保缴纳。 换公司后，旧公司社保要停交，才能在新公司交。

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