离职了发现公司社保少交了(员工离职后发现公司少缴纳社保)

离职后发现公司少交了社保怎么办

1、离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、离职后发现公司少交或`漏交社保，可举出具体事实与公司主办员沟通，要求足月足额补交。否则向劳动监察大队投诉，时间比仲裁快，程序简单。

3、就会发现公司少交了社保，如果是之前的可以找他理论一下，估计也不会补上，但是社保中途停了，对你的退休会有影响，然后如果是你辞职的当月他们没有交社保，那属于和亲合理。

4、离职后发现原单位漏交社保，可以通过向有关部门申诉，按照法定程序要求原单位补交社保。用人单位不按规定给劳动者缴纳社保费用属于劳动争议的范畴，其应为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。

5、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

6、离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。

已经离职发现原公司医疗保险少交了怎么办?

1、法律分析：已经离职发现原公司医疗保险少交了，可以向当地的社保部门进行投诉，举报要求公司为你补缴。

2、已经离职发现原公司医疗保险少交了，可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求公司为你补缴。

3、就会发现公司少交了社保，如果是之前的可以找他理论一下，估计也不会补上，但是社保中途停了，对你的退休会有影响，然后如果是你辞职的当月他们没有交社保，那属于和亲合理。

4、辞职了医保社保断交了怎么办辞职了医保社保断交了，有三种解决方法，分别是：（1）代办社保；（2）找新工作。

离职后发现公司没有交社保怎么办

离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

首先，您可与用人单位协商；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

用人单位没有给应该缴纳社保，用人单位属于违法行为，员工可以要求用人单位进行经济赔偿的。用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

辞职后发现医保给交少了?

已经离职发现原公司医疗保险少交了，可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求公司为你补缴。

这是因为在职的职工每个月有医疗补贴，离职后这项补贴就没有了，所以你的医保卡里每个月的钱就会减少了。

就会发现公司少交了社保，如果是之前的可以找他理论一下，估计也不会补上，但是社保中途停了，对你的退休会有影响，然后如果是你辞职的当月他们没有交社保，那属于和亲合理。

离职后发现公司少交了社保怎么办?

1、离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、离职后发现公司少交或`漏交社保，可举出具体事实与公司主办员沟通，要求足月足额补交。否则向劳动监察大队投诉，时间比仲裁快，程序简单。

3、就会发现公司少交了社保，如果是之前的可以找他理论一下，估计也不会补上，但是社保中途停了，对你的退休会有影响，然后如果是你辞职的当月他们没有交社保，那属于和亲合理。

4、法律主观：律师解答：社保中断。法律客观：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

5、离职后发现原单位漏交社保，可以通过向有关部门申诉，按照法定程序要求原单位补交社保。用人单位不按规定给劳动者缴纳社保费用属于劳动争议的范畴，其应为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。

6、离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。

离职后发现原单位漏缴社保

1、法律主观：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

2、离职后发现公司少交或`漏交社保，可举出具体事实与公司主办员沟通，要求足月足额补交。否则向劳动监察大队投诉，时间比仲裁快，程序简单。

3、就会发现公司少交了社保，如果是之前的可以找他理论一下，估计也不会补上，但是社保中途停了，对你的退休会有影响，然后如果是你辞职的当月他们没有交社保，那属于和亲合理。

4、离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。

5、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。

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